ビジネス情報   |   人材・現地採用   |   進出と駐在   |   ベトナム語翻訳・通訳

現地時刻:2018/10/20 09時21分

日本人採用のポイント 日本人採用のポイント

 外国人の雇用は、労働法の改正と施行規則により規定されており、被雇用者数が被雇用者全体の3%を越えることは不可となっている。

ベトナム人の働き方 ベトナム人の働き方

 新卒の社員であっても「石の上にも三年」の発想はない。若い層を中心に半年、一年程度の在社期間で転職を繰り返すことも珍しくない。

ベトナム人の給与と手続き ベトナム人の給与と手続き

 給与レベルは、外資企業で採用する新大卒で200ドル程度から。エンジニアなど特殊な技術・能力に秀で、かつ経験豊富であったりすると、30歳前後で約1000ドルというケースも珍しくない。

ベトナム人採用のプロセス ベトナム人採用のプロセス

 ベトナムでは、成果主義的な考え方が浸透しており、企業風土はアメリカのそれに近く、社員間の給与差も大きい。企業から得る評価は給与のみに反映されると考えられているため、面接の場で求職者はひたすら自己PRし、高額給与を狙う傾向がある。

 
   

  カテゴリ
  採用
  就活

  ベトナム最新情報
ベンタイン市場で大量の偽造品発見
モデルバスの路線を拡大
国内初のパイロット訓練センター、まもなく稼働
空港セキュリティ強化、監視カメラ増設
南部解放記念日、ホーチミン市内2カ所で花火
ベトナム人の飲酒、男性78%、女性22%
タクシーのナンバープレート、黄色への変更を提案

  スポンサーサイト

  Promotion
広告募集

© 2006 VietnamGuide.com. All Rights Reserved